Petunjuk Teknis PKH 2015

Ada beberapa dasar pemikiran yang melatarbelakangi Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan memberikan dana bantuan program pendidikan kecakapan hidup (PKH), yaitu: 

1. Jumlah anak putus sekolah (drop out) SMK/SMU/MA ditambah lulusan SLTP, SLTA tidak melanjutkan ke pendidikan lebih tinggi tahun 2013 sebesar 2.023.222 anak (sumber: Pusat Data Statistik Pendidikan Kemendikbud, 2014); 
2. Penduduk miskin di Indonesia pada September 2014 sebesar 27,73 juta jiwa atau sebesar 10,96% dari total penduduk Indonesia (sumber : Berita resmi statistik BPS, 2 Januari 2015); 
3. Penganggur Terbuka di Indonesia pada Agustus 2014 sebesar 7,24 juta jiwa atau 5,94 % dari jumlah angkatan kerja sebesar 121,87 juta jiwa (sumber: Berita resmi statistik BPS, 5 November 2014);

Keadaan tersebut akan memberikan beban tersendiri bagi negara. Dengan terjadinya putus sekolah (drop out) atau lulus tidak melanjutkan dapat berdampak pada bertambahnya kemiskinan dan pengangguran selanjutnya akan dapat memicu munculnya permasalahan sosial seperti kejahatan, penyalahgunaan narkoba, pergaulan bebas, perdagangan orang (trafficking), maraknya demo yang anarkis, dan lemahnya daya saing bangsa. 

Bertitik tolak pada permasalahan tersebut, maka Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan terus mengambil peran dalam mengurangi pengangguran dan kemiskinan dengan memberikan pendidikan keterampilan agar mereka dapat bekerja di berbagai unit usaha di masyarakat atau dunia usaha dan industri.

Read More

Strategi Membangun Kemitraan LKP Dengan DUDI Untuk Meningkatkan Kesiapan Lulusan LKP Ke Dunia Kerja

Amanah menurut bahasa berarti dapat dipercaya. Sedangkan menurut istilah, amanah merupakan suatu perbuatan yang dimana kita harus menepati janji yang kita ucapkan baik kepada Allah Swt maupun kepada sesama manusia. Agama Islam mengajarkan kepada kita agar amanah yang di percayakan oleh orang lain dapat kita jaga dan pelihara, serta dapat mengembalikan amanah itu kepada yang berhak, sedangkan belajar adalah sebuah proses perubahan di dalam kepribadian manusia dan perubahan tersebut ditampakkan dalam bentuk peningkatan kualitas dan kuantitas tingkah laku seperti peningkatan kecakapan, pengetahuan, sikap, kebiasaan, pemahaman, ketrampilan, daya pikir, dan kemampuan-kemampuan yang lain

AMANAH BELAJAR merupakan bentuk strategi membangun kemitraan LKP dengan DUDI untuk meningkatkan kesiapan lulusan LKP ke dunia kerja yang dilaksanakan oleh pengelola YPK AMANAH, artinya dengan Strategi pengalaman kerja kilat berujung sukses bisa membawa YPK AMANAH mampu menembus birokrasi sebuah perusahaan dan berakhir dengan MOU yang saling menguntungkan. Tentu tidak mudah untuk menemui pimpinan sebuah perusahaan tanpa ada koneksi terlebih dahulu. Dengan penuh keyakinan penulis tidak kenal menyerah, maka penulis berupaya keras meyakinkan pihak perusahaan dengan modal ketrampilan, kejujuran dan ketekunan bahwa lulusan dari Amanah Belajar patut diapresiasi.

Sama halnya dengan ilmu orang tua yang sabar dan arif dalam segala tindakan. Dan akhirnya penulis bisa membuat nota kerja sama dengan perusahaan untuk menyalurkan lulusan YPK Amanah sebagai tenaga kerja di perusahaan tersebut. Bahkan sebagai upaya untuk mempertahankan kerja sama, penulis mampu membuat nota kerja sama lainnya dalam pengerjaan order serta peminjaman alat/sarana perusahaan.

Read More